若かりしいわんやの黒歴史 その12

怪しい会社では国内出張がけっこう多かったって書いたけど、大体は出張した先の町で

特定業種をいくつも訪問し、話を聞いて、それをまとめるというパターンが多かった。

ただ、訪問すべき相手と、聞くべき話の内容は仕事ごとにガラリと変わる。

そういう出張はたいていアポなしの「行ってこい出張」ってことが多かったね。

一つの町で訪問先はいくつもあるから、出張日程に合わせて全部のアポを事前にとるなんて

ドダイ不可能。アポなしで行って、着いてから何とかするしかないわけ。ひでえ。

あれは入社1年後くらいだったかなぁ・・ある地方都市のホテルを訪ねて話を聞くという

仕事があった。聞いてくるべき各種情報の中でも特にある数字が重要で、それは必ず教えて

もらう必要があった（客室稼働率じゃないよ）。それさえ教えてもらえれば何とかなる。

教えてもらえないとドウにもならない。相変わらず怪しさ丸出しの仕事だ。しかも先方には

教えなきゃいけない義理は何もないときた。教えられませんと言われたらもうダメ。

　

でもね、数多い「行ってこい出張」の中でこれはまだ比較的スジのいい仕事だったんだよ。

なぜならいわんやが実際そのホテルに泊まった上で話を聞くという形だったからだ。ホテル側も

宿泊客から「こういう仕事で来た者だが、ちょっとコレコレについてお話をお聞きしたい」と

頼まれれば断りづらい。実際、他のホテルではこのパターンで教えてもらえた。

しかしあるホテルだけはチェックインの時にフロントの人にどう頼んでもガンとして面談拒否。
困り果てて、この仕事を命じた東京の上司に電話し、「どうしても話してもらえない」と報告したら
上司もまた困り果てた口調でこう言った。

　

　
　　　　　　　　「何とかしてくれ・・」


こう言われた時、やけに素直に納得した。「そりゃそうだ」と思ったよ。
出張先から「仕事がウマくいきません」って電話をうけて、「こうすればウマくいく」みたいな
いい手を教えられる上司なんて、たぶんこの世にほとんどいない。特にこの怪しい会社みたいに
そもそもがあまりマトモじゃない仕事だと、標準的マニュアルなんてないわけで、上司だって実は
どうしたらいいのかわからないんだよ（笑）。そんな上司を頼っても意味はない。
　
しかし「何とかしてくれ」って言われてもなぁ・・面談断られちゃったしなぁ・・・。
その日は仕事にならないまま寝て、翌朝のチェックアウトの時間になってしまった。この時、

フロントに別の担当者がいたから、せめて「例の数字だけでも」と思ってダメモトでコソッと

再度聞いてみたら、なぜかコソッと教えてくれた。なぜその人がコソッと教えてくれたのかは

永久にナゾだ。たまたま親切な人に当たって運がよかった、とでも考えるしかない。

勤労者の能力評価指標って業種業態によって大きく異なる。
仕事が正確でミスが少ないことがイイ社員であるという仕事もあるだろうし、モノを売る営業所

だったら当然営業成績の多い少ないが極めて重要になる。ピンチにおいて「何とかする力」も

重要で、そういう力はどんな仕事でも程度の差はあれ、求められるはずだ。

ただ、この怪しい会社の場合、この「何とかできるかどうか」が全てだったかもしれない（笑）。

その能力が高ければ、学歴が低かろうが不真面目だろうが結果オーライ。逆にその力がないと、

どんなに真面目で仕事に意欲があっても評価は高まらない、そんな会社だったと思う。

この事例の場合、いわんやはたまたま親切な人に当たるという幸運によって「何とか」できた。
すごくウマい手を思いついたわけでも何でもなく「もう一度聞くだけ聞いてみっかぁ」と思って、
聞いたら運よくウマくいったに過ぎない。でもそれによっていわんやは評価され、東京に戻れば
「さすがいわんや」と褒められるかもしれない（実際には特に褒められなかったが）。

何て恐ろしいことだ、思ったね。困った時に「何とかするチカラ」で勤労者が評価されること

それ自体は異常ではない。しかし、その「何とかできる、できない」を左右する最大の要素が

本人の努力でも才覚でもなく、単なる運・・となれば、これは恐ろしい。

しかし運こそ大事っていう職業もこの世にはけっこうあるはずだ。

時計職人とかなら運に左右される余地なんてほとんどなく、本人のスキルの高さがモノを言う。

でも戦場の兵士（これだって職業だろ）の場合、体力とか勇猛さと同じくらいタマにあたらない

「運のよさ」が生き残る上で極めて重要。この怪しい会社は明らかに後者に近かった。

　
べつに「オレにはそういう仕事が向いてるから、そういう会社に入ろう」と思ったわけではない。
たまたまそういう会社に採用されてしまったこと自体もまた運。ないし偶然。

結局、いわんやはこの後ずーっと、この「運」を主要な武器として同じ職種を続け、定年までの
長いサラリーマン・ライフを乗り切ることになるんですねぇ・・恐ろしいですねぇ。